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被认定为工伤七级的员工 ,医疗期已满,公司可以和他解除劳动关系么

广东-广州 03-19 16:32  悬赏 0  发布者:030123 给我留言  回答:(2)
1.被认定为工伤(七级)的员工 如果违纪 公司可以和他解除劳动关系么?如果不是因为违纪,是否公司就不可以和他单反解除劳动关系
2.如果此员工在医疗期结束后,每天只打卡不做事(工作内容在工伤后有调整,比较轻松),那么公司要怎么处理?
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全部答案
回复时间: 2011-03-19 22:46
如果不是因为违纪并符合解除劳动合同条件,不得解除合同。岗位工作比较轻松和不做事是两个概念。建议你联系本律师详谈你公司的详细情况。
回复时间: 2011-03-19 23:02
解除合同是没问题的,但是要依法支付补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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