已解决问题

劳动纠纷

06-14 19:10 悬赏 20 发布者:song85…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(2)

你好！我想咨询下！我在原单位签订合同！上班期间没交社保！没到期辞职了！单位也受理了！现在合同到期了！也不给办理解除劳动合同证明！去劳动局办理了劳动仲裁！给我发放了仲裁受理通知书！新单位可以拿着仲裁受理通知书！去劳动局给我办签订劳动合同和用工登记，社保吗！如果不可以应该怎么办啊！

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回复时间：2015年06月14日 19时48分

你好
1、仲裁受理通知书只能证明你和原单位之间的劳动纠纷被受理了，由于没有出仲裁结果，所以不能证明你和原单位之间的劳动关系终止了，新单位拿着受理通知书，恐怕劳动局不会给你办理。
2、你可以照常进行仲裁程序，在此期间，你可以和新单位协商签订非全日制用工劳动合同，并办理社保，这和你原单位的劳动合同是不冲突的。

追问：

劳动仲裁那边说！让我拿着仲裁受理通知书给新单位！让新单位拿着通知书和劳动合同去劳动局去办理就行了！原单位劳动合同就取消了啊！

回答：

从受理通知书的性质来说确实是不能证明你已经跟原单位解除了劳动合同，不过既然劳动仲裁说了的话，你可以让新单位拿着受理通知书去劳动局办理试一下，如果给办最好，如果不给办，就先签非全日制用工。

提问者对最佳答案的评价：

很好！

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