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劳动纠纷剩余时间: 14天23小时 你好,我们是每个月十五号发工资的

上海-嘉定区 06-16 08:13  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
劳动纠纷剩余时间: 14天23小时
你好,我们是每个月十五号发工资的,是这样的,5月1号到31号都做满了,其中包括三天休息
你好,我们是每个月十五号发工资的,是这样的,5月1号到31号都做满了,其中包括三天休息 你好,我们是每个月十五号发工资的,是这样的,5月1号到31号都做满了,其中包括三天休息!六月一号到六月五号是装修时间放假,六月六号正式上班,6号,七号,八号上班,九号做了两个多小时,当时走的,因为老板的脾气很坏,自己不高兴时就会发火,受不了他的脾气,就在九号下午两点多辞职的,于六月十五号去领工资,他把我上个月三天休息扣除了,旷工旷工算了四天,再乘以三就是十二天扣除了,发了1647元整,请问这样做合理么?
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全部答案
回复时间: 2015-06-16 08:40
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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