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公司没有签订劳动合同，或者签订劳动合同没有公司章怎么处理？

北京 03-22 12:16 悬赏 0 发布者:PRv6021 回答:(9)

公司没有签订劳动合同，或者签订劳动合同没有公司章怎么处理？员工在公司工作一年以上离职，公司无工作原因扣除员工部分工资怎么处理？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-03-22 15:10

员工可要求未签合同的双倍工资

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-03-22 12:41

没有签订劳动合同违法
无工作原因扣除员工部分工资违法

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-03-22 12:44

1，不签订劳动合同属于违法行为，需要向员工支付双倍工资
2，公司不得拖欠工资，否则员工可以要求发放工资，并可以要求单位支付拖欠工资25%的补偿金
协商不成可以申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-22 12:55

可以申请劳动仲裁。如需要建议电话联系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-22 13:01

不签订劳动合同属于违法行为，员工可要求支付双倍工资公司。拖欠工资员工可以要求发放工资，并可以要求单位支付拖欠工资25%的补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-22 13:24

可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资，并补相应工资。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-22 15:00

申请劳动仲裁，公司不签劳动合同是可以要求赔偿的

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-03-22 16:49

均违法，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-22 17:57

单位自用工之日起超过一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付二倍工资.
单位克扣工资的,除了应当支付克扣的工资外,还需要加付百分之二十五的经济补偿金.

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