该问题已关闭

我们现在想向企业要一个说法，您能给我们出出注意吗？

上海 03-23 08:16 悬赏 15 发布者:OJv2249 回答:(3)

你好，我们是厂家到我贵州去招人的，一开始说保底工资1000，可到了苏州厂里又说是850，到现在15发了工资我们的工资都是计件的，20多个人每个人一百多点，最高的才600块，还加上了加班工资了，加班工资是另算的3块钱一个小，我们现在想向企业要一个说法，您能给我们出出注意吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 10:08

1、单位支付的工资不能低于当地最低工资标准；
2、你可以到单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260566积分

回复时间： 2011-03-23 10:39

如在上海，不能低于当地最低工资标准1280元。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-23 12:51

上海多年劳动执业律师为你解答：
公司的做法是违法的，公司支付的工资不能少于当地的最低工资标准。苏州最低工资标准960元/月，最低工资标准不包括加班工资。
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿。3、公司为你补缴社保.4、单位为你补发工资

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答