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经济补偿
06-19 09:36 悬赏 0 发布者:发罚法发 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(9)
公司因经济性裁员，我符合四十一条中：3.家庭无其他就业人员 ，有需要扶养的老人或者未成年人的，优先留用。但是公司没有优先留我，我要求双倍赔偿，公司不同意，说要强制我离职，我不签字，我就想知道公司在我不同意签字离职的情况下如何强制让我走？
问题补充：
申请仲裁必须要先办理离职吗
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2015年06月19日 09时52分
不要主动签辞职、离职协议，否则你申请仲裁得不到赔偿。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-19 09:39
可以申请仲裁维权
追问：
公司说申请仲裁之前必须让我签一份离职
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-06-19 09:45
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-06-19 09:59
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-19 10:09
您好，建议您搜集相关证据，提请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2015-06-19 10:09
可以先仲裁后离职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-19 10:24
你好，需要办理离职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-19 10:27
让公司辞退你把
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-06-19 11:22
协商不成，申请劳动仲裁
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