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公司因为没货而暂时制定的通知是不是应该的？？？
03-23 14:53 悬赏 15 发布者:缪露茜 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(4)
公司是日资企业，因为日本地震而导致有些货没法运到中国，于是，常白班的每天都出勤，本来两班倒的我们被告知上一休一，每天8小时，管理者也是每天出勤，然后公司发一通知：上一休一的员工，以后必须每月上满168小时，没有满的员工在8小时以后就要无偿2个小时，除非上满168小时，否则连节假日也要无偿还班，请问一下，企业这样做是不是就只为了管理者考虑，不为我们职工着想，毕竟不是我们的问题，公司让管理者上班，却不让职工上班，是否就要牺牲我们职工的利益，每个月拿个基本工资，平常每个月都要还一天班，现在比如4月，清明放4天，除去星期天，剩下20天，我们只能上10天班，一天8个小时，也才80个小时，那还有88个小时就要无偿还给公司，5月还要待定，请问我们该默默接受吗？？？
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回复时间：2011年03月23日 16时14分
不该默默接受，可向劳动部门反映，与公司协调处理。
提问者对最佳答案的评价：
謝謝！
其它答案
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- 朱君秀律师
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回复时间： 2011-03-23 14:59
答：可以派职工代表协商。
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回复时间： 2011-03-23 15:01
可以协调
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-23 21:52
你们可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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