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关于劳动合同辞职咨询

湖北－武汉 03-23 23:03 悬赏 0 发布者:hmpart…… 给我留言回答:(6)

我去年和单位签订了5年的劳动合同，里面明确写着如果员工要辞职需提前6个月通知单位，否则处罚员工三个月工资。但是按照劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问，如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职，那单位处罚我三个月工资合法吗？

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全部答案

回复时间： 2011-03-24 00:05

可以要求合法经济赔偿。

回复时间： 2011-03-24 00:05

你只需要提前三个月通知即可

回复时间： 2011-03-24 06:23

你好。单位做法不合理。可以要求合法的经济赔偿金。

回复时间： 2011-03-25 08:23

单位的做法不合法。你只需按法律规定提前三十日书面通知即可。

回复时间： 2011-03-25 08:30

单位的内部规章制度违法，你可以依法提前一个月书面离职，单位若克扣你工资的你可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-03-25 15:47

合同约定与法律相抵触，应以法律为准，只需提前30天通知即可。

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