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关于劳动合同辞职咨询
湖北-武汉 03-23 23:03 悬赏 0 发布者:hmpart…… 给我留言 回答:(6) 我去年和单位签订了5年的劳动合同,里面明确写着如果员工要辞职需提前6个月通知单位,否则处罚员工三个月工资。但是按照劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问,如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职,那单位处罚我三个月工资合法吗?
请问,如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职,那单位处罚我三个月工资合法吗?
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回复时间: 2011-03-24 00:05
可以要求合法经济赔偿。
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回复时间: 2011-03-24 00:05
你只需要提前三个月通知即可
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回复时间: 2011-03-24 06:23
你好。单位做法不合理。可以要求合法的经济赔偿金。
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回复时间: 2011-03-25 08:23
单位的做法不合法。你只需按法律规定提前三十日书面通知即可。
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回复时间: 2011-03-25 08:30
单位的内部规章制度违法,你可以依法提前一个月书面离职,单位若克扣你工资的你可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2011-03-25 15:47
合同约定与法律相抵触,应以法律为准,只需提前30天通知即可。
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