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劳动纠纷
湖南-湘潭 06-22 15:51 悬赏 0 发布者:artist…… 给我留言 回答:(0) 2015年一月开始休产假,下个月一号产假休完开始上班,可是现在认识领导找我部门领导谈话,不让回原来的部门,前几天我找人事领导谈了话说不愿意调离部门(让我调离到新部门的工资低),可人事领导说:什么部门就什么工资,你不愿意去就在家待业。(在休产假期间因为合同到期续签了一次合同,但上面没有注明岗位,这次去谈话后把自己的那份合同拿回来,去发现原先空白的岗位处被加上了:一般 二字。我应该如何保护自己的权益,这种情况下我的生育津贴怎么办?
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