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工作六年,未签订劳动合同,单位未曾给缴过任何保险,现在主动辞职
北京 06-23 16:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 工作六年,未签订劳动合同,单位未曾给缴过任何保险,现在主动辞职,可以要求单位给予哪些补偿
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2015-06-23 16:08
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 250132积分
回复时间: 2015-06-23 16:23
可以要求经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-06-23 16:05
你好,经济补偿及要求补缴社保
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-06-23 16:05
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-06-23 16:09
索要补偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-23 16:14
要求双倍工资赔偿,要求补缴社保。协商不成申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-06-23 16:14
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-06-23 16:15
你好,可以要求单位补缴社保,无法协商可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-23 16:51
可以主张经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-23 16:53
你好,可以主张经济补偿金,补缴保险。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-06-23 17:53
您好,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
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