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单位扣个人证件
03-28 14:31 悬赏 0 发布者:yyzamy…… 给我留言 地区:云南-云南 回答:(3)
我时从事建筑工程监理职业的一名监理员,我于2009年7月毕业,毕业后一直位于一家建筑监理公司工作,前几天我从这家公司辞职,但想不到的时,该公司与评定技术员职称所需要的费用未交纳为由,把我毕业证,技术员证、监理上岗证全扣下。当初我在评定技术员职称时已经交纳过205员的职称评定费用。现在该公司需要我在交纳3300员才可以领我的证书,请问这样的收费合法吗?该公司已这样的理由扣下我的毕业证 这样合法吗?在补充一点,我在该公司工作了近2年的时间,未与该公司签订劳动合同,保险也没买。
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最佳答案
- [云南-昆明]
- 易德祥律师
- 电话:13529112345 13529370000
- 37621积分
回复时间:2011年03月28日 17时10分
你好,单位的做法违法,你可以提起劳动仲裁,要求支付经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍的工资、返还被扣的证件!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,易律师给我的帮助,我已经拿到了我的毕业证,但现在还有一个问题就是,该公司仍未归还我的上岗证和技术员职称证,他们仍然已公司为个人评定技术员职称所需要的费用未交纳为由,当初我在评定技术员职称时已经交纳过205员的职称评定费用。现在该公司需要我在交纳3300员才可以领我的证书,请问这样的收费合法吗?
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2011-03-28 14:33
不合理,直接向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-28 20:13
建议请求劳动局调查处理。既然没有签订劳动合同,那就是不对的。
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