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工资怎么赔偿
河南－焦作 03-29 14:16 悬赏 25 发布者:qzhang…… 给我留言 回答:(5) 我们于2004年3月到某公司上班，我们公司于2004年6月份强制我们按12小时工作制至今，而且不给任何加班费，就连国家的法定节日我们都不能享受，甚至不让回家，使我们的体力和精力极度消耗。给我们的身心造成了极大的伤害，因此于2008年3月份左右辞职，现在公司补发2004年6月大概至2010年8月左右，请问我们应该补发上班期间的工资吗？应该怎么样算那？
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- [辽宁-大连]
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回复时间： 2011-03-29 15:07
可以要求补发工资。
- [湖北-宜昌]
- 徐会忠律师
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回复时间： 2011-03-29 12:58
你要求补发工资的权利与现在职员工一样
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-29 13:11
你好，你也应该获得相应的补发工资，和其他员工一样算。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2011-03-29 14:17
应当补发
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-29 21:23
应该补发，标准和别人一样。
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