案件基本情况： 接公司人力部《关于刘某某、王某某二人基本情况的说明》

案件基本情况： 接公司人力部《关于刘某某、王某某二人基本情况的说明》，刘某某自1987年到我公司从事临时用工工作，属于公司计划外临时用工。王某某自2001年8月进入原中信厂从事临时用工工作，2003年9月原中信厂改制整体划入我公司，属于公司计划外临时用工。我公司根据内部三项制度改革的总体部署，经职代会联席会议讨论通过，决定在2004年12月31日劳务用工合同到期后，对计划外临时用工终止劳动关系，不再续签。大多数计划外临时用工人员与我公司办理了终止手续，并领取了补偿费用（注：经查，当时对刘某某的补偿共计13642元，其中生活补助费4560元，养老保险费用5408元，2003年-2004年的加班费3674元；对王某某的补偿共计9072元，其中生活补助费336元，养老保险费用5408元，2003年-2004年的加班费3328元。）但刘某某、王某某二人拒绝办理终止手续，亦未领取相关补偿费用。此后二人因此上访至国务院人力资源和社会保障部、国家信访局、河北省劳动和社会保障厅等部门机关。  2011年4月22日，刘某某、王某某二人分别向法院提起诉讼，二人均在诉状中提出自1987年至2004年间在我公司处工作，并主张与我公司订立无固定期限劳动合同。该案与2011年8月4日进行了开庭审理，庭审过程中二原告均在当庭提出增加诉讼请求，要求我公司向其补发各项福利待遇124034.40元，其中包括“岗位技能工资”、“浮动工资”、“年功工资”、“交通补助”、“物贴补助”、“工资补贴”、“交通费”、“水电补助”、“住房补贴”、“风险抵押奖”、“加班工资”、“三险一金”、“生活补助费” 等等。2011年10月26日该案进行了第二次开庭审理，本案经办人员依法进行了答辩。 此外，法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）调档，调取到刘某某、王某某二人于2010年4月28日向仲裁委提交的《申诉书》，《申诉书》中主张基本与二人在法庭审理中新增的诉讼请求类似，但未见到仲裁委对两份《申诉书》的任何处理材料。 整体案例如此，选择角度，律师，法官，企业法务，三者任选其一，展开论述，或者法律支撑文书