劳动争议

张海律师：
    案情简述：我从1996年在大同炭素厂上班，2001年该厂改制成为山西晋能大同能源发展有限公司炭素分公司（大同炭素厂以厂房设备入股成为二股东）将我们人员一并移交。2010年下半年企业不景气，分公司缩减科室人员，鼓励职工自谋生路。我与2010年11月请长假，后因部分人员外出打工，单位领导怕人员外流又通知我们回去，我因特殊情况暂时不能回去（假期未到），单位决定与外出不回的人员解除合同。另外企业从2010年6月开始未给所有职工缴纳社保费用。
    请问：1、单位说登报解除合同，但又说可以保留档案，将社保费用拿回由份公司统一缴纳，如何理解这种关系？
          2、我是否可以以企业不按时给职工缴纳社保为由，单方解除合同，并要求经济补偿（12个月的）。
    请张律师给予解答，多谢！
                                                 张向彬
                                           2011年3月30日