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公司解雇我,要不要赔偿
上海-长宁区 09-24 15:31 悬赏 0 发布者:hangli…… 给我留言 回答:(4) 我跟公司签了3年的劳动合同,最近公司觉得我工作态度有问题,经常迟到,要解雇我,请问,公司是否要赔偿经济补偿金
公司没有合理的规章制度,项目经理总是迟到。甚至半天不来。但他们都加班。我总是工作做完就回去了。不加班,所以公司对我有意见。我有时候总是晚几分钟才到公司。但公司没有打卡制度。公司这样解雇我,是合法的吗?
公司没有合理的规章制度,项目经理总是迟到。甚至半天不来。但他们都加班。我总是工作做完就回去了。不加班,所以公司对我有意见。我有时候总是晚几分钟才到公司。但公司没有打卡制度。公司这样解雇我,是合法的吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194300积分
回复时间: 2008-09-24 15:37
可以要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-09-24 15:39
应该有经济补偿 不是“严重”违反规章制度
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-09-25 17:08
可以申请仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求公司支付经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间: 2008-09-30 12:49
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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