公司这么做合法吗？有没有犯法？我应该怎么维护自己的合法权益

我是东莞一家家具厂的职工，已办理好离职手续，但工资未结清。今日去工厂结工资，因之前有几个钟的加班时间为何总到位，经过一番交涉，得以理清。在回公司途中一同事问我工资有没有结清，我说已经结清，单位发放，后来我这个同事，去公司找主管部门交涉，因为他的工资没有几个钟未结清。由于此事，公司说我造谣生事，对我罚款100，贴于公告栏处，由于本人对此罚款不服，遂取下此罚款去找主管部门交涉，公司又因我在上班期间无故造谣是非性质恶劣，通知贴出公告栏后，没有经过任何同意的情况下，撕下罚款通知，公开挑衅厂部的厂纪厂规，厂部对此员工罚款1000元，即时开除出场。我想知道在我已辞职的情况下，公司之前对我罚款100之后又对我罚款1000这合法吗？我应该怎么办？