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我的诉求能得到法律支持吗？

陕西 06-28 11:23 悬赏 0 发布者:chengc…… 给我留言回答:(1)

关于西安市雁塔区新大华医院未签订劳动合同,拖欠职工工资
及辞退职工的申述状
西安市雁塔区卫生局并西安市雁新大华医院各位领导:
诉求:
    我是内科以及门诊部副主任医师***，与西安雁塔新大华医院自2015年3月12日至2015年6月30日形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资再办理离院手续。
事实:
   从3月12日正式在新大华医院上班至今、已经满三个多月，未与我签订劳动合同;我在3月25日领到5145元（20天）工资,在6月27日领到1799元4,5两个月的工资，于2015年6月28日早晨岳院长突然通知我从29日起不用来上班了,我的六月份工资要等到下月发工资时再给我通知.理由是:医院经营困难,需要裁减职工,节约成本.要求我从2015年6月29日星期一起不用再上班了.等于事实上给我发了辞退令.

                 补偿详细清单如下
月份          项目基本工资加班天数\工资已领工资补偿金小计(元)
2014-3月
2015-4月
8000元
9000元
清明节1天 5145元
8799元 5145元
8799元 5145元
8799
2015-5月 9000元 -------- 9000元 9000元 9000
2015-6月
2015-7月 9000元
9000元端午节一天 0元
0元 9000元
9000元 19200
9000元
总计 27000元 2天 22944元 22944元 31944元
相关法律:
中华人民共和国职工工资支付条例
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法以及实施细则
陕西省劳动工资支付条列
                    新大华医院门诊医师***
                            2015-06-30

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2015-06-28 11:29

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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