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就业协议违约

06-15 11:27 悬赏 0 发布者:米粉年给我留言地区:广西－广西回答:(3)

律师，你好，我是一名2009年应届大学毕业生，4月份，由于我的研究生复试结果还没出来，我在还没确定我能否考上研究生的情况下参加了一个校园招聘，并顺利通过面试与一事业单位签定就业协议书。签约时我问他们要是我考上研究生是否算违约，他们说算，然后问我初试的分数如何，我告诉了他们，他们说我不会考上的，就与我签约了。违约金是3000元。但是现在我考上研究生了。一方面我很想去读研究生；另一方面，我家庭困难，我一下拿不出那么多钱来支付违约金。我该怎么办？我能否不支付这些违约金？您能否给我一个建议吗？

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回复时间：2009年06月15日 12时24分

最好找学校方出面和单位沟通下，看能不能有什么折衷的方案。毕竟就业协议规定的违约金是有效的。

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回复时间： 2009-06-15 18:50

根据我国劳动法的规定，只有用人单位为你提供了专门的培训，你才需要赔偿用人单位支出的培训费。其他的就没有违约金的说法了。
就业协议上的违约金3000元，虽然是你们约定的，但违反了法律的规定，所以无效。打个比方，你们在协议书上约定押金3000，这样也是违法的。
所以，你不需要赔偿用人单位3000元违约金。