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对孕妇增加工作量,逼我自动离职
广东-东莞 03-31 15:43 悬赏 0 发布者:carly 给我留言 回答:(2) 律师您好!
我是一名孕妇,在现在这家公司工作四个月,进厂的时候我填写的人事资料是以未婚,但是我实际是刚结婚,但是不知道怎么已经怀孕,进了现在这家公司做部门主管,我部门总共有三个人,但是其他两个人后来因为过了试用期没有加工资所以都离职了,手头上的工作现在都由我一个人在做,现在我已经怀孕5个多月了,现在他们看出我怀孕了,公司现在以我不部门不招人手让我自己的一个做完所有的事情,我实际没办法做好这么多事情,经理找我谈话要我自离,但是我又不想这样子走,但是我工作我已经没办法完成,我找过他们讲过我做不完那么多事情,他们说劳动法没有规定一个人的工作量,要不就自己离职,要不然到时完成不了任务就扣我的底薪。还要当时进厂的时候他们讲的试用期1-3个月现在早就过了三个月但是他们以不出成效为由不给加工资。请问律师我现在应该怎么样去对待这些事情。他们现在摆明了就是要我自动离职。
我是一名孕妇,在现在这家公司工作四个月,进厂的时候我填写的人事资料是以未婚,但是我实际是刚结婚,但是不知道怎么已经怀孕,进了现在这家公司做部门主管,我部门总共有三个人,但是其他两个人后来因为过了试用期没有加工资所以都离职了,手头上的工作现在都由我一个人在做,现在我已经怀孕5个多月了,现在他们看出我怀孕了,公司现在以我不部门不招人手让我自己的一个做完所有的事情,我实际没办法做好这么多事情,经理找我谈话要我自离,但是我又不想这样子走,但是我工作我已经没办法完成,我找过他们讲过我做不完那么多事情,他们说劳动法没有规定一个人的工作量,要不就自己离职,要不然到时完成不了任务就扣我的底薪。还要当时进厂的时候他们讲的试用期1-3个月现在早就过了三个月但是他们以不出成效为由不给加工资。请问律师我现在应该怎么样去对待这些事情。他们现在摆明了就是要我自动离职。
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