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劳动合同与加金
上海 06-16 09:51 悬赏 20 发布者:sbsf19…… 给我留言 回答:(5) 本人是厨师，我进一家饭店快一年了可至今没有给我缴任何的金，我是上海户口的，他们没问我要劳动手册，我问他们好几次了你们 给不给加金，他们就用再等等来搪塞我。还有进店3个月后我和店方签了合同，可是他们不给我一份，当时间合同的时候他们说你赶快签，不要看。我就按他们的意思，没怎么看内容就签掉了，最后也没留给我一份合同。每次发工资也没不给工资单，只是在她们的本子上签一下名字就算可以领工资了。请问律师朋友我该怎办。我不想做了，但那份所谓的合同还差两个月。我能立马走吗？算不算有效合同呢？补充一下这店一周做六休一的，加班的一天也不给加班费的，我如果申请仲裁有吗？
问题补充：
请问外地的也能得到相应的赔偿吗，我还有4个同事是外地的有做了两年多的也有一年的，想共同起诉。我们需要多少证据？
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全部答案
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-06-16 11:57
你好，你可以以公司不给你依法缴纳保险为由辞职，但你应该书面通知公司，说明原因。具体事宜可以提起劳动仲裁，要求他们为你补缴保险并支付经济补偿金。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2009-06-16 10:20
你可以以公司违法为由，随时离开单位，并要求单位补缴社会保险。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-06-16 10:56
建议在离职前预约律师详谈帮助提供操作方案，需要你在离职前搜集的证据及注意的地方。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-16 11:01
可以单位未缴纳保险为由提出辞职并要求补偿金，可当面咨询律师。
- [上海-徐汇区]
- 李华平律师
- 2226积分
回复时间： 2009-06-16 22:00
如果决定离职，你们可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿金、加班工资、补缴社会保险；但必须委托专业劳动法律师处理，否则不仅不能获得经济补偿金。如还有疑问，可以来电咨询。
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