用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  朱建宇  王远洋  陈晓云  
已解决问题

法定假日调休

 04-02 16:10  悬赏 0  发布者:准备_ 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(2)
我们公司有员工提出要用法定假日的加班时间以1比3的比例来调休,如清明节上班一天,4.6,4.7,4.8休息,这样的做法是可以的么?会有什么问题么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2011年04月02日 16时43分
不可以,那这样的话所有法定假日一共可以换多少天呢,当然公司与员工一致同意我想也没人来干预。
其它答案
回复时间: 2011-04-02 23:46
不可以,按照劳动法的相关规定:法定假期上班应支付三倍工资,并且不能安排调休。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
江苏无锡
广东深圳
天津河西区
北京朝阳区
河北石家庄
黑龙江黑河
广西南宁
最新回复律师
重庆 渝中
人气:397640
陕西 西安
人气:173083
湖北 襄阳
人气:440041
安徽 合肥
人气:284310
陕西 西安
人气:584423
福建 厦门
人气:125002
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02627秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com