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公司已经对员工过失做过处罚，没有任何制度制定，年终奖再次处罚，合理么？

辽宁－沈阳 07-02 11:12 悬赏 0 发布者:王泡泡儿给我留言回答:(5)

员工犯过错误，当月已经做过处罚，扣钱，而制度规定并没有年终奖的处罚规定，年终公司对员工再次进行扣除奖金处罚，请问这样是合理的么？

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[辽宁-沈阳]
张俊东律师
103076积分

回复时间： 2015-07-02 11:35

不合理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-02 11:41

合理与否要看员工和公司签的劳动合同以及公司规章制度。分俩种情况，第一，劳动合同以及公司规章制度里，如果没有规定有年终奖，这种情况下，基于用人单位的自主权，公司不发年终奖可以说是合理的。第二，如果合同以及制度里有年终奖，但是关于年终奖的扣除，公司制度以及合同没有明文规定的，公司在您那种情况下再扣除是不合理的，请与公司协商。