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您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年
北京 07-03 08:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 您好，我是刚毕业的大学生，实习期间与公司签订实习协议，其中内容有培训费两万服务年限三年，转正后由于没拿到毕业证签了劳务合同，没到约定的年限辞职需要赔付公司培训费吗？实习期的培训只是在公司内部公司人员做的培训。
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- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-03 08:35
您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-03 08:41
可以主张以实际支出为准，请委托律师帮助自己
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-03 08:41
你好，按照合同约定
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-07-03 11:03
你好，需要结合双方的约定分析
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- 我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培 2个回答
0 - 我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培 2个回答0
- 您好，我是今年刚毕业的大学生，在学校时和公司签订了3方协议，现在 0个回答0
- 我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低， 3个回答5
- 您好，我参加的公司的培训，我们已经签了培训协议，但是在实习期间突 1个回答0
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