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怀孕期间单位让本人自行承担社保是否合理
北京 07-03 11:05 悬赏 10 发布者:baiyun…… 给我留言 回答:(6) 各位律师大家好！我想咨询一下：我爱人在怀孕期间，所在单位让我们自己承担保险问题;这样做是否合理：《在其单位工作十一年有余》；我爱人在去年十月底做的试管婴儿怀孕需要在家保胎静养！所在单位让我们停薪留职，说是怀孕时间太久；社保需要自行缴纳，这样的做法是否合理？并且给本人写了一份合同！就是一个季度缴纳一次保险；共计人民币3411.72，要是不缴纳保险就得离职！为了让我爱人不受损利益！我只能强忍答应此条件！再有就是在本人极力的争取下：此单位负责人口头答应补助四个月的基本工资！为此本人觉得有点不够公平！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-03 11:08
这是不合理的，产假期间是不能降低工资标准的，但如果你是请病假，单位可以按照病假工资发放，但也应该为其缴纳社会保险
追问：
谢谢律师的答复；关键是单位说不让请这么长时间病假！不可能批准的！没有这样的先例！我们也是被他们的理由折服！无奈！他们这么做合理吗？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-03 11:17
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-03 11:28
不合理的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-07-03 12:56
你好，无法协商可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-03 14:01
您好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-04 10:49
不合理，可以申请劳动仲裁。
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