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解除劳动合同

广东-东莞 07-03 15:13  悬赏 0  发布者:793964…… 给我留言  回答:(8)
你好,根据《劳动合同法》第四十条第二款规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。   我想问一下,如果这个员工在公司工作了有5年了,是不是要补偿5个月的工资?还是只需要补偿1个月的工资 ?谢谢
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全部答案
回复时间: 2015-07-03 15:15
是的,一年补偿一个月工资
回复时间: 2015-07-03 15:15
一年补偿一个月工资
回复时间: 2015-07-03 15:21
需要补偿1个月的工资
回复时间: 2015-07-03 15:22
您好,共补偿6个月的工资。
回复时间: 2015-07-03 15:22
一年补偿一个月工资
回复时间: 2015-07-03 15:41
你好,补偿5个月吧。
回复时间: 2015-07-03 15:47
补5个月工资。
回复时间: 2015-07-03 16:56
补偿5个月的工资。
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