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没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保
江苏－南京 07-03 19:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 没有签订劳动合同，实际工资是10000，但是公司按照南京最低标准缴纳了社保！现在公司有三个月没发工资了！是否可以申请双倍补偿
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- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2015-07-03 19:46
您好：
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，建议搜集工资证明。
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，建议搜集工资证明。
追问：
公司之前发工资是非法人的个人支付宝发放！人事那边也都是网络通讯截图确认工资！有什么办法可以有效证明工资额度呢？
回答：
录音或证人证言。
追问：
好的！谢谢葛律师！
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