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公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？

07-03 23:14 悬赏 0 发布者:182109…… 给我留言地区:北京－北京回答:(2)

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？

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最佳答案

回复时间：2015年07月03日 23时15分

你好，这是不合法的，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

追问：

公司说绩效考核任务书上面已经签上我的名字，而且盖上公司的公章，公司法务部说制定这个制度之前已经跟相关部门联系过，是合法的。说我申请仲裁也不可能给我的。离职前仲裁和离职后仲裁没什么影响吧？仲裁的话我需要准备什么资料么？（我现在有今年一月到六月的工资条，合同，绩效考核任务书，工资卡的交易明细。）

其它答案

回复时间： 2015-07-03 23:15

协商不成，申请劳动仲裁

追问：

我今天问过别的律师。她跟我说我仲裁也不可能给我。我不知道为什么？

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