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不随厂迁移可有补偿,08年前后的劳动法可有不同.
06-18 12:57 悬赏 10 发布者:飞冲天 给我留言 回答:(1) 我于上世纪加入公司，也于2008年初与公司签订无固定期限合同，而且合同上注明了劳动地点.现公司想迁厂址，还是本市但不属一个区,这属不属于重大劳动情况变更,我如不想随迁可否要求公司违约补偿金，如果有是怎么个补偿法，实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法，还请赐教，谢谢。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-06-18 13:06
一般如在本市内搬迁，并不属于劳动合同重大变更的情况。所以真想解除合同，最好和单位协商解除合同，否则你自己先提出解除劳动合同，并不属于获得经济补偿金的情况。
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