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怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿
江苏-常州 07-05 15:00 悬赏 0 发布者:房加加 给我留言 回答:(2) 本人2013年3月入职,劳动合同2016年3月1日到期,现在怀孕8个多月,目前底薪2700,有五险一金,平均工资在3200左右,因为公司现在要改革,本城市公司不存在了,但其他城市公司正常运营,如果公司赔偿我们,大概应该赔偿多少?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938980积分
回复时间: 2015-07-05 15:05
这是可以按照工作时间来承担赔偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-05 20:02
你好,可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金,如有需要,可以联系面谈。
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