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大学生毕业就业协议书违约金

陕西-西安 04-05 14:50  悬赏 5  发布者:薛路 给我留言  回答:(3)
你好:
  我是2011届的大专毕业生,去年11月经学校招聘会和西安一家国企签了就业协议书【三方协议】,但当时补充栏为空白,我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】,后经学校把协议发给单位,等再次拿到我的那份协议时上面的补充栏多了几点:1.按时到单位报道【么写报道时间】2.需拿毕业证,学生证,英语等级证3.如不履行,安违约,违约金3000元
  我的协议上无试用期,无合同期,无工作待遇等。这份协议是否有效?
当时口头说了一下,试用期1年,试用期过后表现可以签5年的合同,和待遇问题。
  单位当时口头约定今年7月来报道。但现在因家庭原因我无法去该单位,并在3月份去该单位要求解聘。该单位要求我交付3000月违约金,才能给我办理解聘。
  我想问这份协议是否有效,我是否应给承担违约责任接纳违约,如果缴纳,3000元是否有依据,他们的违约金不能乱要吧?
  我现在应该怎么做,如果要走法律途径需要多长时间?
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回复时间: 2011-04-08 11:20
劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,你根本无需承担违约责任。
回复时间: 2011-04-05 18:29
违法、无效
回复时间: 2011-04-10 10:24
针对你的问题答复如下:

    劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,你根本无需承担违约责任。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
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