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在公司遭人殴打,打人者还没抓到,在事件未解决之前,
江苏-无锡 07-07 08:24 悬赏 20 发布者:alclea…… 给我留言 回答:(2) 我老婆在公司遭人殴打,打人者还没被警方控制,她心理状况也很差,在事件未解决之前,公司领导(老外)要求她去上班,合理么?
他们公司两个领导,一个是老外,打人者是老外的前女友,还有个儿子,同时打人者是公司的监事(还叫了6个黑社会的),目前是老外要求我老婆去上班,其根本目的是要挑个事儿把她开除,但是我老婆现在精神状态很差,而且目前打人者没被控制,也没有被公司免除职务,我老婆一旦去上班,没人能保障她的安全。我老婆想辞职,但是得在这件事情解决之后,另外,到目前为止,公司也没有一个赔偿方案。
他们公司两个领导,一个是老外,打人者是老外的前女友,还有个儿子,同时打人者是公司的监事(还叫了6个黑社会的),目前是老外要求我老婆去上班,其根本目的是要挑个事儿把她开除,但是我老婆现在精神状态很差,而且目前打人者没被控制,也没有被公司免除职务,我老婆一旦去上班,没人能保障她的安全。我老婆想辞职,但是得在这件事情解决之后,另外,到目前为止,公司也没有一个赔偿方案。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938076积分
回复时间: 2015-07-07 08:27
这是可以向公安机关提供线索,由公安机关负责处理的
追问:
已经提交公安机关,但是目前打人者还没被控制,事件还未解决,在个人安全得不到保障之前,是否有权拒绝去上班。
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间: 2015-07-07 08:37
原则上应由打人者个人承担责任,如果无医疗证明需要休息的,应该上班
追问:
可是打人者是公司监事啊。
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