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公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎
北京 07-08 06:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎样䃼尝我
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-08 06:25
违法解除合同，需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-08 07:15
要求赔偿。需要帮助，电话联系。
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-08 07:55
协商不成申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-08 08:02
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-07-08 08:23
你好，违法解除要双倍补偿。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2015-07-08 08:25
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金金！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-08 09:08
协商不成，申请劳动仲裁
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