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事业单位合并把工资待遇压低来挤聘用人员自行离开合理吗？

四川－成都 04-08 17:27 悬赏 0 发布者:花儿更红给我留言回答:(2)

你好！我是一名事业单位招聘人员，想咨询下我在我市一家中职学校从事财务工作近9年，一直签订了合同的，以前单位一直是同工同酬，今年学校跟其他几所学校合并了，新校领导把我们行政人员定性为临聘人员，把我们的工资待遇压得很低，来挤我们自行辞职，这样就不用付赔偿金了，这样合理吗？我该怎么办？

问题补充：

不好意思！我之前可能说的不是很清楚，实际上我们现在基本工资没变，取消了各项补贴和奖金（包括伙食补贴、节日费、一次性奖金、交通补贴、加班费、房贴、奖金等），还有今年坐班费基数上涨了70%多，可招聘人员还是按照以前来执行的，我们可以诉讼法律吗？

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全部答案

回复时间： 2011-04-08 19:51

单方降低工资违法，可以此辞职并要求经济补偿。

回复时间： 2011-04-09 08:12

可以进行仲裁

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