雇员在工作中得病雇主承担责任不？

雇主应该承担赔偿责任，主要包括医疗费、误工费、住院期间伙食补助费等。

可以得到赔偿。包括医疗费，营养费，住院伙食补助费、交通费，误工费，护理费等。

雇主应该赔偿，但具体项目和数额我在了解详情后才能给你一个满意的回答。

可以要求雇主承担责任。

不好说，须具体分析。

主要看突发心梗是否与工作有关系。
迪赛法律咨询www.dclls.cn 首席顾问董春林律师 

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓人身损害是指 因生命、健康、身体遭受侵害，不包括自身疾病，所以雇佣关系雇主不承担责任。

由于自身疾病住院，雇主不应承担赔偿责任。