公司职场纠纷

尊敬的律师您好。我们有如下的问题想向您请教，请您给予帮助。
我们公司于去年9月29日委托授权他人自同年10月3日起代为管理本公司的一使用率不高的职场。但公司负责人之一为了保证公司职场的安全在9月28日曾与受托人签属了一份房屋租赁协议，协议中写明自同年10月3日起房屋转租给受托人。随后公司发现在曾经与房屋业主签订的合同中有一个条款规定不得以任何形式转租他人，于是在9月29日与受托人订定了委托授权协议，并在协议中写明之前与公司负责人签属的协议无效，并且得到委托方和受托方的同意并签字。在今年4月9日，房屋产权所有人（业主）在未事先声明的情况下（协议中写明如果要查看房屋应当事先声明。）强行进入职场，并要求受托人立即离开职场，并要求公司退还房屋，后经协商无效，与保安一同强行在房屋上贴了封条并强迫公司交还房屋钥匙。房屋业主称公司违背了条款，属于违约。现在我们已经无法进行公司职场，我们想请教公司是否属于违约？谢谢。