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你好，工作10个月了，公司没有给上保险，实际底薪5500，签合同让我签2300
北京 07-11 22:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，工作10个月了，公司没有给上保险，实际底薪5500，签合同让我签2300，现在无合理理由让我自动离职，我应该如何争取自己最大权益
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-07-11 22:20
建议是申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-07-11 23:25
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-07-11 22:08
你可以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，工作10个月的话是1个月工资
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-11 22:44
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-07-11 23:53
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454858积分
回复时间： 2015-07-12 14:37
你好，协商不成，申请劳动仲裁。如果需要我们帮助，请给我们来电咨询！
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