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我想问五险一金可以从最低工资里扣除吗？如果从最低工资里扣除后剩余部分达不到最低工资标准是否合法

重庆 07-12 12:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

我想问五险一金可以从最低工资里扣除吗？如果从最低工资里扣除后剩余部分达不到最低工资标准是否合法，以现金方式发放的餐补是否记入最低工资，试用期里面工资低于最低工资是否合法

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[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2015-07-12 13:15

最低工资不含五险一金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-12 13:16

你好，第一，五险一金由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除五险一金前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。第二，根据规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应并入当月工资薪金计征个税，但如果单位是根据国家有关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得计征个税。第三，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。