该问题已关闭

怎么与单位解除就业协议！

辽宁 06-23 10:26 悬赏 20 发布者:a28164…… 给我留言回答:(3)

你好，我是09应届毕业生，于2008年12与大连的一家国企签订的就业协议，四月我来到单位实习，工作两个月，感觉自己不能对工作适应，并对工作也不是很满意，现在我想和单位解除就业协议，可是单位答应我走，就是不与我解除就业协议，我现在不知道怎么办才好！并且我想问一下，一般的违约金有上限吗？是多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2009-06-23 11:00

可以诉讼解决。违约金按约定执行。

回复时间： 2009-06-23 10:34

就业协议的违约金一般没有上限，所以签订时主要以协商为主。如果你以支付违约金为代价要求解除就业协议，单位仍不同意，那就诉讼解决吧。

回复时间： 2009-06-25 12:45

你与企业签订的就业协议，实质上是一个附期限的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，只有企业为劳动者提供专项培训费并约定服务期和保守商业秘密条款内容的，可以约定违约金。否则，约定违约金是违法并无效的。符合上述情况，以书面通知企业解除协议即可。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

北京西城区

北京朝阳区

广东广州

湖南长沙

广东东莞

河北石家庄

安徽合肥

北京东城区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子