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公司解除劳动合同赔偿咨询
重庆 07-14 09:20 悬赏 10 发布者:我是李小满 给我留言 回答:(4) 1、我是2013年12月与公司签订劳动合同，时间至2014年12月止。
2、2015年到现在公司没有与我签订劳动合同，公司现被收购（不是公司经营出现问题被收购，而是我公司进驻的商场提出要更换经营品牌），提出两个选择：1、去收购的新公司上班，但是工资待遇、岗位均有变化，2、与我解除劳动合同，请问如果公司与我解除劳动合同，2015年如何赔偿？
2、2015年到现在公司没有与我签订劳动合同，公司现被收购（不是公司经营出现问题被收购，而是我公司进驻的商场提出要更换经营品牌），提出两个选择：1、去收购的新公司上班，但是工资待遇、岗位均有变化，2、与我解除劳动合同，请问如果公司与我解除劳动合同，2015年如何赔偿？
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- [湖北-武汉]
- 曾胜勇律师
- 52014积分
回复时间： 2015-07-14 09:23
可以去劳动局投诉。
追问：
投诉以后，我该怎样提出劳动赔偿呢？2014年赔偿一个月工资，那2015年是该提出每月赔偿双倍工资吗？
回答：
有需要可以加q详谈，详谈需收费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-14 10:55
你好，你可以解除合同，要求对方支付双倍工资等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-14 14:36
解除劳动合同，要求经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-14 17:52
你可以要求未签合同双倍工资和经济补偿金，失业保险等。
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