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我在一家企业工作了10多年，现公司被私企收购，无辜降薪。决定辞职，发现2015年合同未签

北京－海淀区 07-14 11:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

我在一家企业工作了10多年，现公司被私企收购，无辜降薪。决定辞职，发现2015年合同未签。但需要离职证明，办公室给出条件是签了合同给离职证明，我签了个2015年6月的日期。请问现在我现在可不可以告它给工人签虚假合同，我签的落款为6月，算是补签合同吗？？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-07-14 11:33

您好，公司不能降薪，可以去申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-07-14 11:44

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。