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我与公司未签劳动合同，是否享有《劳动合同法》
06-23 16:44 悬赏 0 发布者:hong31…… 给我留言 地区:福建－福建 回答:(4)
公司无故裁员，我从3月工作到6月。没有与公司签合同，是否享有劳动合同法？
问题补充：
如果我要求：1、解除劳动关系代通知金；（一个月薪水）
2、未签订劳动合同的双倍工资（扣除已支付的部分，4、5、6月的薪水）
3、解除劳动关系经济补偿金。（半个月薪水）
可否？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-06-23 17:38
双倍工资从第二个月开始计算，其他可以
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回复时间： 2009-06-23 17:44
如果是公司的原因没有签订书面劳动合同的话，你当然可 要求支付3个月工资的双倍工资和赔偿一个月工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-06-24 20:41
无签合同是可以要求双倍工资的，代通知金也红丝合法的，经济补偿金也是符合规定的项目。
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