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公司处罚
广东－深圳 07-15 09:29 悬赏 0 发布者:szll9 给我留言 回答:(5) 你好，我是一名采购跟单人员，在公司服务13年。公司是外企，注册资金1000多万美金。因工作失误导致公司损失10044美金，公司要求我支付1万人民币，且说公司有权解除劳动合同，并且不支付劳动补偿。理由是公司的员工手册中规定：违反公司作业指导书或程序文件定，对工作造成严重不良影响者，或给公司造成的损失达人民币3000元或以上，为严重违纪，公司可解除劳动合同并无任何经济补偿。我想咨询公司这样的处罚是否合理
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- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间： 2015-07-15 09:50
你好。如果公司有这样的规定，你是要承担赔偿公司损失的，赔偿1万元，也符合法律的规定。公司有权解除劳动关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-15 10:03
造成经济损失具体是什么情况，要具体分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-15 10:26
是合理的
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-07-15 10:47
公司不能要你承担一万元。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2015-07-15 11:47
单位要举证证明是你的过错造成的损失且对损失的具体数额也要承担举证责任，否则为违法解雇，应该给你赔偿！
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