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试用期没签合同,没交社保,请问有问题吗
07-15 15:57 悬赏 0 发布者:sinfns…… 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(2)
我今年刚毕业,当时公司说试用期三个月,后来说看能力,今年6月29号进的公司,应该是试用期,但是试用期没签合同,说转正后再签同时转正后再补交社保,这样合理吗?
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回复时间:2015年07月15日 16时11分
要签劳动合同,超过一个月不签,要支付双倍工资
追问:
那口头上说试用期三个月后再签合同,再补交社保,这样合理吗
回答:
试用期都是要签合同,按合同交社保
提问者对最佳答案的评价:
不错
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回复时间: 2015-07-15 17:22
你好,用人单位应当在劳动者入职后一个月内与其签订劳动合同,若没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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