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已解决问题

法人相同，子公司不交金能否追溯另一家？或者母公司？

 04-13 11:02  悬赏 5  发布者:wutong…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
我是3月份进入公司的，但是公司营业执照10月份才办下来。到现在我已经工作一年了。现在公司要和集团下面的另一个子公司合并。

因为当初因为各种问题，没交金也没签合同。

现在因为离职，涉及到交金的事情。对方说，如果按照实际工资5000来给我交金，只能按照旧公司10月份拿到营业执照的时间帮我开始交，7个月。

如果按照最低基数交，我可以帮你按照新公司的名字帮你交，总共13个月。

两个公司是同一个法人。

对方这种说法，我该如何反驳？

在线等，谢谢！
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回复时间：2011年04月13日 11时33分
上海多年劳动执业律师为你解答：
用人单位只有在领取营业业执照后才有用工资格的，未签订劳动合同的可以要求支付双倍工资。
关于4-10月的劳动你可以主张是在为B公司工作，但是你要提交证据证明你这段时间是在B公司工作。
其它答案
回复时间： 2011-04-13 11:10
1、正常来讲，公司成立之前，你与公司无法建立劳动关系，公司也不能为你缴纳成立之前的社保。
2、但如果公司成立之前，你是为成立这家公司的其他公司工作，可以要求其他公司缴纳社保。
3、不同公司同一法人，并不意味着其他公司必须为你缴纳社保。
回复时间： 2011-04-13 11:26
原公司10月才有营业执照才具体用人单位的相应资格以及用工资格，所以缴纳社保肯定是在有营业执照的前提下才可以。
回复时间： 2011-04-14 22:29
1、公司成立之前，双方没有劳动关系，因此无法补缴。
2、如果新公司成立之前，是与其他公司建立劳动关系，那么应由该公司为你缴纳社会保险；
3、未签劳动合同，你有权要求支付期间的双倍工资；
4、详细情况，可以来电咨询专业律师。
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