用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  朱建宇  魏伟  
该问题已关闭

我现在怀孕2个月,7月底和公司的劳动合同就到期了。想咨询一下

上海 07-16 12:24  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
我现在怀孕2个月,7月底和公司的劳动合同就到期了。想咨询一下公司可以因为我怀孕而不和我续签合同吗?公司现在对我的要求如果请假保胎合同到期就和我解除劳动关系。如果继续选择上班,就和我续签一年合同,前提是上班期间不能请假。如果我续签合同,第二年合同到期我还在哺乳期,公司是否有权和我终止劳动关系,我可否申请劳动仲裁?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-07-16 12:56
即便合同到期,公司也应顺延至你的三期结束;你可以请病假。
回复时间: 2015-07-16 16:13
你好,合同到期后,用人单位也不能解除劳动合同关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
北京朝阳区
福建福州
北京朝阳区
北京西城区
上海杨浦区
北京海淀区
广东深圳
最新回复律师
湖南 长沙
人气:545560
安徽 合肥
人气:283240
广东 深圳
人气:208861
北京 朝阳区
人气:5469
河南 郑州
人气:531336
福建 福州
人气:1230437
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02514秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com