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劳动合同

上海－闵行区 07-16 12:39 悬赏 0 发布者:lingli…… 给我留言回答:(8)

我在公司上了一年的班了但是公司至今没有和我签劳动合同。我能要求公司签合同吗？并要求赔偿损失呢？怎么赔偿是合理的。

问题补充：

去仲裁能把钱要到吗？请问去哪里仲裁啊请高人指点。双倍工资的差额能要回来吗？要什么样的证据呢

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-16 12:53

可以要求补签合同并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额；建议委托专业律师维权。

[上海-静安区]
代雨庭律师
264480积分

回复时间： 2015-07-16 13:06

可以要求补签合同，仲裁时效内要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-07-16 13:21

可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-07-16 13:23

双倍工资的时效问题请留意，目前尚在时效期限内。
如果已超过一年，您可以要求签署无固定期限劳动合同。
协商不成，建议您尽早维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-16 13:58

你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-16 14:06

您好！去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提供工作证、登记表、考勤记录、工资发放记录等能够证明已经工作1年以上的证据。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2015-07-16 16:11

如果已超过一年，您可以要求签署无固定期限劳动合同，并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-16 22:33

收集证据可要求双倍工资差额的赔偿

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