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财务降到台前，并降工资500元
广东－深圳 07-17 11:42 悬赏 0 发布者:LING凌瑞…… 给我留言 回答:(5) 未经劳动者本人同意擅自调岗是否属于违法？是否能不执行新岗位职责？应该如何申诉？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-07-17 11:43
属于违法，可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-07-17 11:46
不合法的，可以申请仲裁
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间： 2015-07-17 12:03
单位不得随意调岗降薪，可以去劳动站投诉或者申请劳动仲裁，要求补发工资及每工作一年补偿一个月的经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2015-07-17 15:40
一般来说调岗需要用人单位和劳动者协商一致，擅自调岗并降低工资待遇是违法行为。可以跟公司调解解决并达成调解协议书，也可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2015-07-17 16:48
要求公司给你出具书面的调岗通知，然后再结合实际情况看以下公司的调岗行为是否合法，比如是否时因生产经营只需要、薪资待遇是否与原岗位持平、是否具有侮辱性或者惩罚性、是否违背法律法规的其他规定等。如果不符合合法调岗的要求，你可以单方提出解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。可来电咨询。
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