用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 蒙彦军  
该问题已关闭

辞职与社保及合同

广东-东莞 04-15 09:38  悬赏 0  发布者:uCK6270 回答:(2)
各位好心人,您们好!我在这间公司已做了十八年了,可从中公司就有几次搬迁,我们也是填了几次进厂时间都是有所不同的,,如果我现在想辞工,老板能从我刚进厂的时间算吗,这样我能得到我应有的补偿吗?再者就是,我们公司的劳动合同都是自己去印刷厂自己印的可否算是劳动合同?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-04-15 10:49
1、公司自己印的合同文本不影响你们之间劳动合同的性质。2、公司老板应当按照你进厂的时间计算你的工龄,你可按此享受补偿待遇。3、如果你与公司老板在你进厂时间上有争议,只要你能提供有效证据,处理劳动争议的有关部门是会支持你的。
回复时间: 2011-04-15 15:24
1、算劳动合同;
2、应该从你刚进厂的时间开始计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建福州
湖南长沙
北京朝阳区
上海徐汇区
上海杨浦区
四川成都
江苏无锡
浙江杭州
福建厦门
最新回复律师
陕西 西安
人气:583471
湖南 长沙
人气:545361
北京 朝阳区
人气:46271
广西 柳州
人气:710347
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02451秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com