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关于工伤赔付的问题
北京 04-15 15:13 悬赏 5 发布者:wheel 给我留言 回答:(9) 我哥哥，5个月前出工伤，右足五个脚趾全部截肢，目前经单位申请工伤鉴定为7级他所在的单位为私企，给上了工伤险和医疗保险。我想知道，1.工伤处理后他能够得到多少钱？2.假如对工伤处理不满意，是否还有别的处理方法，比如劳动仲裁？3.是否有继续在原单位上班的必要，如自行解除劳动合同和单位解除劳动合同是否在处理上有区别
谢谢1
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572323积分
回复时间： 2011-04-15 15:41
1、得到一次性伤残补助金，13个月本人工资。
2、工伤处理不满，看哪方面不满，对等级不满，应申请重新鉴定，对补偿不满，可申请劳动仲裁。
3、是否继续上班由你哥决定，不上班的，你哥还能领取20个月上年度职工平均工资。
2、工伤处理不满，看哪方面不满，对等级不满，应申请重新鉴定，对补偿不满，可申请劳动仲裁。
3、是否继续上班由你哥决定，不上班的，你哥还能领取20个月上年度职工平均工资。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-04-15 22:56
1 根据新工伤保险条例规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
2 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按北京的标准，七级为本市上一年度职工月平均工资乘以20个月。
3 协商不成，可以申请劳动仲裁。
4 自行解除劳动合同和单位解除劳动合同是否在处理上有区别。
2 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按北京的标准，七级为本市上一年度职工月平均工资乘以20个月。
3 协商不成，可以申请劳动仲裁。
4 自行解除劳动合同和单位解除劳动合同是否在处理上有区别。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-04-15 15:19
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 15:20
1、根据工伤保险条例规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按北京的标准，七级为本市上一年度职工月平均工资乘以20个月。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按北京的标准，七级为本市上一年度职工月平均工资乘以20个月。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2011-04-15 15:21
赔偿数额与伤残等级和工资数额有关系的.自行解除劳动合同和单位解除劳动合同是有区别的。详细你可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 15:28
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 15:36
协商不成可以劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-15 20:48
您可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-04-16 17:26
你的问题很及时，工伤待遇没问题，伤残待遇也没问题。具体操作有技巧，可来电咨询。
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