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合同纠纷

上海－闸北区 04-15 18:12 悬赏 0 发布者:cuilin…… 给我留言回答:(8)

我准备辞职，公司规定提前一个月申请辞职，我有个同事前几天辞职的，从申请辞职到现在离职有20天，辞职的时候公司扣了他4000多块钱，其中包括2个月的基本工资，和剩下11天（11天是提前一个月-前面所说的20天）的工资加出差补贴，而且公司扣钱的时候没有任何的证明发给为我们。但是合同上面明确的写着要扣违约金2个月的资本工资，和那11天的钱，请问公司可以这样做吗？我能采取什么样的方法保护自己的合法财产？

问题补充：

如果公司不给扣钱证明，我怎样找证明？

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回复时间： 2011-04-15 18:16

您好：
一般劳动合同是不能约定违约金的建议申请仲裁欢迎来电咨询

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回复时间： 2011-04-15 19:12

1、公司的扣款行为是严重违法的，只要履行劳动义务，不可以随意的克扣；
2、员工离职，要提前30天书面通知，无须单位同意；如果单位在30天期满前同意的，视为你提出协商解除，而单位也同意；
3、员工没有提前30天就离职的，属于违法行为，但公司不能通过扣工资这个违法行为来处罚员工的违法行为，是两个法律关系；
4、劳动合同中约定的没有提前离职要支付违约金的条款无效。